Der Sandoz-Standort Holzkirchen

Die Marktgemeinde Holzkirchen mit ihren rund 16.000 Einwohnern zählt – nicht zuletzt auch durch Sandoz – zu den wirtschaftlich stärksten Orten der Region. Sie verfügt über eine hervorragende Infrastruktur mit Kindergärten, Schulen und Einkaufsmöglichkeiten sowie eine exzellente Verkehrsanbindung über die Autobahn München/Salzburg und öffentliche Verkehrsmittel. Holzkirchen liegt „strategisch günstig" am nördlichen Ende des Landkreises Miesbach – mitten im Bayerischen Oberland und doch nahe der Landeshauptstadt München. Diese besondere Kombination bringt Lebensqualität – auch in der täglichen Arbeit. Wer hat schon Büros mit Bergblick und ein exzellentes Betriebsrestaurant mit Sonnenterrasse?

 

Mehr über Holzkirchen erfahren Sie hier www.holzkirchen.de

 

Die Region rund um Tegernsee, Schliersee und Spitzingsee bietet unzählige Möglichkeiten zur sportlichen Freizeitgestaltung in einer wunderbaren alpinen Umgebung: Wandern, Klettern oder Mountainbiking im Sommer, Skifahren oder Langlaufen im Winter. Daneben ist die bayerische Landeshauptstadt München von Holzkirchen lediglich 30 Kilometer entfernt – mit dem PKW über die Autobahn A 8 ebenso gut zu erreichen wie mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn oder Bayerische Oberlandbahn).

 

Unsere Firmenphilosophie, umgesetzt in Architektur

Die neue, 2008 fertiggestellte Sandoz-Zentrale in Holzkirchen steht wie keine andere unserer Niederlassungen für Zukunftsorientierung, Dynamik und Transparenz. Das klare, puristische Design ist konzentriert auf das Wesentliche, die geschickte Gruppierung der Häuser sichert kurze Wege. Großflächige Etagen im Multi-Space-Konzept gliedern den Raum in Bereiche für verschiedene Aktivitäten – Besprechungsräume, Loungebereiche, „Denkzellen" für informelle Meetings in kleiner Runde. Sie öffnen die Perspektive und unterstützen den schnellen Austausch, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.

 

Gelebte Vielfalt

Eine weitere Besonderheit des Standortes Holzkirchen: die internationale Ausrichtung. Bei Sandoz International, Sandoz Pharmaceuticals und Hexal arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus über 30 Nationen – nicht nur unter einem Dach und im täglichen Kontakt, sondern auch in engem Austausch mit den deutschen Standorten und den Sandoz-Niederlassungen weltweit in über 130 Ländern.

Unternehmenswerte und Leitbild

„Nur wer ein Ziel hat, kann ankommen“. Wir bei Sandoz möchten mit unseren Arzneimitteln vor allem dort ankommen, wo sie benötigt werden: bei den Patientinnen und Patienten.

Auf der Grundlage unserer Unternehmenswerte

• Schnelligkeit & Einfachheit
• Kunden- und Qualitätsorientierung
• Vertrauen & gegenseitiger Respekt

hat sich bei Sandoz ein ganz besonderes Betriebsklima entwickelt. Geprägt wird dieses durch Teamwork und Offenheit, Dynamik und Flexibilität, einem hohen Maß an persönlicher Eigenverantwortung und individuellen Entwicklungsperspektiven.

In unserer täglichen Arbeit verfolgen wir ein klares Ziel – unser Leitbild:

• Wir sind in Deutschland der führende Anbieter kostengünstiger Qualitätsarzneimittel und leisten einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich Menschen dauerhaft die bestmögliche medizinische Versorgung leisten können.
• Neben Standard-Generika bieten wir auch innovative Technologien und Darreichungsformen an und heben uns dadurch entscheidend von unseren Mitbewerbern ab.
• Wir sichern uns die Spitzenposition als Marktführer, indem wir ganz einfach besser sind als andere Generika-Anbieter.
• Alle, die für Sandoz arbeiten, tun dies mit höchsten Qualitätsansprüchen und großem persönlichen Einsatz. Davon profitieren unsere Kunden und Patienten ebenso wie unsere Partner.
  

Beste Konditionen – und mehr

Sandoz nimmt seine soziale Verantwortung als Arbeitgeber überaus ernst – in vielerlei Hinsicht. Zum Beispiel bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfassende Zusatzleistungen und moderne Vergütungssysteme, die selbst in großen Unternehmen nicht selbstverständlich sind. Hierzu gehören erfolgsabhängige Prämien- und Bonussysteme ebenso wie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge.

Auch die Personalentwicklung genießt bei Sandoz seit jeher einen hohen Stellenwert. Seit das Unternehmen zur weltweit präsenten Novartis-Gruppe stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch mehr Möglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung offen. Das in der gesamten Novartis-Gruppe angewandte Zielerreichungssystem bietet hierfür die idealen Voraussetzungen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden systematisch individuell weiterentwickelt und auf neue Aufgaben vorbereitet.

 

Daneben liegt uns auch die Work-Life-Balance unserer Kolleginnen und Kollegen am Herzen. So bieten wir
am Standort Holzkirchen neben den jährlichen Gesundheitswochen vielfältige Anregungen zum Ausgleich, zur Regeneration und Prävention.

Das hauseigene Fitness-Studio steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung.

 

 

Um jungen Eltern den beruflichen Wiedereinstieg zu erleichtern, unterstützt Sandoz/Hexal die Holzkirchner
Kinderkrippe „Hexennest“, die engagierte Mitarbeiterinnen vor einigen Jahren in Eigeninitiative ins Leben
gerufen haben. 

Ein- bis Dreijährige werden hier ganztätig betreut.

Berufseinsteiger und Berufserfahrene – richtig kombiniert in einem erfolgreichen Team

Eine unser größten Stärken ist unsere Vielfalt. Die Expertise bei Sandoz/Hexal deckt die komplette Wertschöpfungskette ab. Das heißt: Wir verfügen in allen Teilprozessen der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Arzneimitteln über eigenes, oftmals jahrzehntelang gewachsenes Know-how.

 

Dementsprechend groß ist die Vielfalt verschiedener Tätigkeitsfelder in unseren Unternehmensbereichen und an den einzelnen Standorten. Hier nur einige Beispiele:

 

Entwicklung, Zulassung, Produktion

z. B. Analytische oder Pharmazeutische Entwicklung, Arzneimittel-Herstellung, Klinische Forschung, Labor, Qualitätsmanagement, nationale und internationale Zulassung, Patente, Technik

 

 

Marketing & Sales

z. B. Produktmanagement für rezeptfreie Produkte (OTC) oder verschreibungspflichtige Arzneimittel (Ethisch), Gesundheitspolitik, Apothekenservice, Key Account Management, Marketing Services

 

 

Weitere zentrale Unternehmensbereiche

z. B. Finanzen & Controlling, Absatzplanung, IT, Personal, Recht

 

 

 

Sandoz/Hexal bietet Studenten und Absolventen verschiedenster Fachrichtungen unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten in allen Unternehmensbereichen. Hierzu zählen Studienpraktika (u.a. „Praktisches Jahr" für Pharmazeuten), Trainee- und Promotionsprogramme ebenso wie Festanstellungen.

Besonders großer Bedarf besteht traditionell an Mitarbeitern aus naturwissenschaftlichen Studiengängen (z.B. Biochemie, Biologie, Mikrobiologie, Biotechnologie, Chemieingenieurwesen, Pharmazie oder Pharmazietechnik und Medizin). Darüber hinaus sind bei Sandoz/Hexal auch Absolventinnen und Absolventen zahlreicher anderer Studiengänge der Wirtschafts- und Geisteswissenschaften beschäftigt: von BWL, Ingenieurwesen und Journalismus über Physik und Psychologie bis hin zu VWL und Wirtschaftsinformatik. Ebenso vertreten sind Kolleginnen und Kollegen aus einer Vielzahl qualifizierter kaufmännischer, technischer und naturwissenschaftlicher Ausbildungsberufe.

Für unsere interessanten und herausfordernden Positionen in allen Unternehmensbereichen suchen wir darüber hinaus auch neue Kolleginnen und Kollegen mit erster oder mehrjähriger Berufserfahrung. Ihnen bieten sich dabei viele attraktive Karrieremöglichkeiten – im Rahmen so genannter Assignments auch innerhalb der weltweit tätigen Novartis-Gruppe.

Also, worauf warten Sie noch? Nehmen Sie Ihren nächsten Karriereschritt selbst in die Hand – zusammen mit Sandoz/Hexal!